DR. HARDI SIEBENEICHER

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PCMSO

Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional

Laudo PCD

Exames Clínicos

Exames Complementares

Avaliação Psicossocial

Laudo de Isenção para pessoas com deficiência

- Admissional

- Demissional

- Periódico

- Retorno a função

- Mudança de função

- Eletroencefalograma

- Espirometria

- Acuidade Visual

- Eletroencefalograma

- Espirometria

- Acuidade Visual

Sobre Nós

A Inmedi Medicina do Trabalho, também conhecida como Psychomed, é uma empresa de assessoria médica ocupacional, atuando na região de Porto União da Vitória, que tem como objetivo oferecer às empresas clientes e seus colaboradores serviços de excelência como exames clínicos admissionais, demissionais, periódicos, retorno ao trabalho, mudança de risco, e também exames complementares, como eletroencefalograma, espirometria, acuidade Visual; laudos PCD, avaliação psicossocial, assistência técnica em perícias judiciais, entre outros.
Conta com uma equipe especializada na área de Medicina do Trabalho, qualificada para realização do PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional - NR7), visando a saúde dos colaboradores da sua empresa, protegendo de ações trabalhistas, multas e indenizações, e cumprindo os requisitos legais necessários, Normas e Leis Regulamentadoras (NR-7), com ética e respeito profissional.
Fundada por seu diretor e médico do trabalho, Hardi Siebeneicher, que atua em medicina do trabalho na região há mais de 30 anos, assim como sua outra especialidade, ortopedia e traumatologia.

Serviços

PCMSO

PCMSO é abreviação de Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional, é uma ferramenta prevista na Norma Regulamentadora N 07 do Ministério do Trabalho e Emprego, visando a proteção da saúde do empregado.

O Programa também é do interesse do empregador, a fim de evitar problemas
em eventuais fiscalizações, além de ser obrigatório para todo tipo de empresa, independente do número de funcionários. Protege tanto o empregado, evitandodanos à sua saúde, como o empregador, que estará cumprindo os requisitos legais necessários.

Fazem parte do Programa os exames:

Admissional;
Periódico;
Retorno à função
Mudança de função;
Demissional.

Exames Ocupacionais

Exames ocupacionais são procedimentos obrigatórios para funcionários de uma empresa e tem como objetivo acompanhar a saúde de seus colaboradores.

Estes exames são realizados por um Médico do Trabalho especializado em doenças ocupacionais, que identifica se a ocupação do indivíduo lhe causou algum tipo de dano à saúde.

Todo profissional em regime de CLT deve realizar, principalmente os que têm uma maior situação de risco, necessitando também de exames complementares.

Quais são os exames Ocupacionais?

Admissional
Demissional
Periódico
Retorno a Função
Mudança de Função

Exames Complementares

Exames complementares são aqueles solicitados pelo Médico do Trabalho após o exame físico e a anamnese, pois ajudam a complementar o diagnóstico clínico.

Os riscos que um trabalhador é exposto são fatores importantes para a decisão se exames complementares são necessários para identificar ou prevenir doenças ocupacionais.

Quais são os Exames Complementares que oferecemos?

- Acuidade Visual
- Eletroencefalograma
- Espirometria

Avaliação Psicossocial

Exame Psicossocial é uma análise com foco na saúde mental dos colaboradores, tentando identificar riscos psicossociais no ambiente trabalho, aspectos comportamentais e de personalidade, apectos de vulnerabilidade, a fim de ajudar as empresas a implementarem estratégias eficazes para criar um ambiente corporativo saudável.
Essa avaliação é ainda mais importante, em cargos de maior risco, como policiais, bombeiros, trabalho em altura ou confinamento, e pode ajudar a reduzir fatores como estresse, depressão, Burnout, ansiedade, síndrome do pânico, somatização, etc.

Laudo PCD

Laudos PCD (Para pessoas com deficiência) são documentos que comprovam a existência de uma deficiência com base nos sinais e sintomas clínicos.

O Laudo PCD, também conhecido como Laudo para isenção PCD, garantem direitos e benefícios específicos, bem como informar as limitações e necessidades de adaptação.

Também auxiliam estas pessoas a ingressar no mercado de trabalho, nas quotas que as empresas precisam preencher.